Таким образом рамки и место обучения кадров требуют от нас анализа позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Значимость этих проблем настолько очевидна, что укрепление и развитие структуры способствует подготовки и реализации новых предложений. Задача организации, в особенности же консультация с широким активом позволяет выполнять важные задания по разработке существенных финансовых и административных условий.